ツイッターで、つぎのようなダイレクトメールが届くことがあります。

フォローありがとうございます。私のブログもご覧ください。

　中には、経営のコンサルタントをしている人がこのようなメールを送ります。

　正直言って、このようなダイレクトメールは工夫が足りないな、と思います。
　これでは、その人のブログを見たいという気になりません。

　もっと勉強してほしいです。カーネギーの「人を動かす」という本を読んでもらいたいです。





　僕は大学を卒業する前後に読みました。大変感銘を受けました。人を動かす方法が満載です。

　人を動かすには、どうしてほしいというの伝えるのもいいですが、それよりも相手に関心を示すということがとても大切になります。

　自分のことに関心を示してくれる人の言うことは、素直に聞くことができるのです。

　ブログを読んでほしいのなら、相手のブログをまず読むことです。

　ぼくのブログを読んだ形跡もないままで、ブログを読んでくれ、では、読みたくなりません。

　そして読んだことに対して何らかのメッセージを加えて相手に伝えたらいいでしょう。

　「ブログよみました。感銘を受けました」というような、だれにでも当てはまるようなことを書いても、自分のことに関心を示しているとは思いません。

　この人は本当に自分のブログを読んでくれたんだな、と思うようなメッセージでなければいけません。だから、本当に読まなければいけません。

　そのような人のメッセージなら素直に耳を貸したくなるものです。

　ブログの中に反論、批判したいようなことがあっても、とりあえずは触れないで置きます。

　そして共感できることを取り上げて、「私も同じように思います」「初めて知りました。勉強になりました」と言うように、相手をほめる言葉を書くといいでしょう。

　おべっかを使うというのではありません。本当にそう思うようなところをさがすのです。

　そのあとに、少しだけ「私もブログしています」ということが書かれていたら、読んでみようかなという気持ちになるものです。